运城市盐湖区二〇一一年公开招聘

中小学预岗教师实施方案

为加强和充实全区农村学校和高中学校师资力量,建设教育强区,经区政府研究,决定面向社会公开招聘80名中小学预岗教师。根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》及参照公务员招录办法,制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大报告精神和科学发展观重要思想为指导,按照山西省《义务教育法》实施办法及2011年全省教育工作会议精神,消除我区临时代课教师,把最优秀的人才充实到中小学教师队伍中,为全区教育事业持续快速发展提供强有力的人才保障。

二、工作原则

公开、公平、竞争、择优。

三、岗位计划

岗位计划总额80名,其中高中阶段31名,初中阶段19名,小学阶段20名,幼儿阶段10名。具体岗位计划见附表。

四、有关管理办法

此次招聘的教师按照运盐政办发[2010]64号文件精神,继续统称“中小学预岗教师”,预岗期间的待遇、管理、考核办法按2010年有关预岗教师文件精神执行。在考核和正式录用上,今年招聘的预岗教师将全部纳入2010年招聘的待正式录用的预岗教师之中,考核时以各中心校、区直校（园）为单位统一排序,正式录用基数按2010年招聘的预岗教师实数（即364名）计算,在正式录用时,预岗经历以满一年为起点,多一年照顾一分,考核时,按照顾分值的二分之一分别计入每学年的两次阶段性考核中。

五、招聘范围及对象

1、盐湖区户籍,2000年以后（不含2000年）全日制中专以上毕业生（中专学历只限幼儿师范类专业）。

2、非盐湖区户籍,2000年以后（不含2000年）全日制本科以上毕业生。

六、报考条件

1、坚持党的四项基本原则,拥护中国共产党领导,热爱社会主义,忠诚党的教育事业。

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织安排,自愿到边远农村和山区工作。

3、身体健康,具备从事教学工作身体条件,符合山西省教师资格申请人员体检标准。

4、年龄：截止 2011年12月31日,年龄在35周岁（含35周岁）以下。

5、学历及专业：

①报考初、高中教师：

学历要求：全日制普通高校本科以上（含本科）学历。

专业要求：硕士研究生及“211工程”院校毕业生要求所学专业与报考学科基本一致,其它院校毕业生要求专业对口（若专业不对口,有相应学段学科的教师资格证可视为专业对口）。

②报考农村小学教师：

学历要求：全日制普通高校专科以上（含专科）学历。

专业要求：本科以上学历专业不做要求,专科学历要求专业对口（若专业不对口,有相应学段学科的教师资格证可视为专业对口）。

③报考幼儿教师：

全日制中等学校幼儿师范专业毕业生及专科以上（含专科）学前教育专业毕业生。

七、招聘工作分工

本次预岗教师招聘工作在区政府招聘工作领导组的统一领导下,由区人社局、区教育局、区编办、区财政局、区物价局、区监察局共同组织实施。

1、区人社局负责公布招聘信息,组织报名与资格审查,发放准考证及公布成绩,核定审批预岗教师工资、保险,负责办理正式录用教师的人事手续,参与其它各项招聘工作。

2、区教育局负责起草招聘方案、拟定岗位计划、制定预岗教师考核办法,参与报名及资格审查工作,负责命题、考试、阅卷、成绩统计,负责预岗教师的定岗及岗前培训工作。

3、区编办负责核定预岗计划,办理正式录用人员的入编手续,参与其它各项招聘工作。

4、区财政局负责工资及办理各项保险的经费落实,参与其它各项招聘工作。

5、区物价局负责办理收费许可等手续,参与其它各项招聘工作。

6、区监察局参与招聘工作的全程,对整个招聘工作进行监督检查,确保公平、公正。

7、预岗教师的考核、转正录用及不合格人员的淘汰工作,由区招聘领导组负责,区人社局牵头,区教育局配合,区编办和财政部门参与,区监察局监督,共同组织实施。

八、组织实施

招聘工作分三个阶段组织实施。具体如下：

第一阶段：

1、发布招聘信息,时间为2011年11月14日

2、报名时间:2011年11月19日—11月28日（节假日不休息）

3、报名形式：网络报名

(运城市盐湖区人力资源和社会保障局网站→考试报名)

注：每人只能报考一个学段的一个学科。

联系电话：2278297、2278678（区人社局）           

4、现场确认：11月20日—11月29日

   地址：区人事考试培训中心（区政府西二楼）

⑴、携带网络《报名登记表》,交验身份证、毕业证原件及复印件,幼师和专科毕业生同时带户口本原件及复印件或入学前户籍证明。

⑵、按规定交考试费150元。

⑶、现场拍照。

未参加现场确认及交费的视为自动放弃报名。

5、领取笔试准考证：

时间：2011年12月5日—6日

地点：区人事考试培训中心

第二阶段：

此次预岗教师的招聘采取笔试加面试的形式。

笔试开考参照公务员招考要求比例,即报考人数不得少于该学段该学科录用人数的5倍。对于部分紧缺学科经招聘领导组批准可根据实际情况适当降低标准为录用人数的2倍,对于达不到报考人数2倍要求的学科,经招聘领导组批准,可将岗位计划重新调整。

1、笔试

①、笔试时间：12月10日,笔试地点以及有关事项详见《笔试准考证》。

②、笔试为闭卷考试。

《公共知识》满分100分,时间90分钟；

《综合知识》满分200分,时间150分钟。

笔试阅卷结束后在区人社局网站公示笔试成绩三天,期间如有异议,可向区人事考试培训中心申请查分或向区监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。

盐湖区二〇一一年公开招聘预岗教师笔试科目安排

2、资格审查

笔试成绩公示无异议后,分学段、分学科按岗位计划1:3比例根据笔试成绩自高向低确定进入资格审查人员（紧缺学科可按1:2的比例）,并按照报考条件进行资格审查,进入资格审查人员应交验下列材料：

⑴报到证原件及复印件,已到盐湖区教育局报到的考生交验报到证复印件（须加盖“盐湖区大中专毕业生分配专用章”）

⑵《教育部学历证书电子注册备案表》。在学信网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查询并打印。

⑶档案材料

资格审查结束后,在合格人员中依照岗位计划按1:1.5比例按笔试成绩自高到低确定面试人员,并在区人社局网站及区人事考试培训中心公示三天。

3、面试

面试人员公示无异议后,组织所有面试人员进行面试。面试采取讲课的方式进行,讲课用时25分钟,满分100分。面试时间、地点、具体办法以及有关事项另行通知。

面试结束后将在区人社局网站及区人事考试培训中心公示报考人员的总成绩,公示期为七个工作日,如有异议,可在公示期内向区人事考试培训中心申请查询面试分数或向区监察局举报违规违纪人员,逾期不予受理。

4、录用

录用总成绩为笔试成绩和面试成绩之和,总成绩按学段、分学科从高到低排序,根据预岗教师岗位计划择优确定预岗教师人选。录用总成绩出现并列时,按照面试成绩、综合知识成绩的顺序确定。拟录用人员在区人社局网站及区人事考试培训中心公示七个工作日。

公示期间,拟录用人员因各种原因被取消资格,按总成绩依次替补,并报招聘领导组研究,确定正式录用人员名单。公示期以外,被取消资格的,不予替补。

监督电话：0359—2278563（区监察局）

第三阶段

1、岗前培训

经录用的预岗教师,必须参加岗前培训,按规定交纳培训费。岗前培训包括集中培训和教学实践两种形式,其中集中培训从2012年3月中旬开始,3月底结束,教学实践共两个月,5月底结束。6月份进行培训鉴定。

2、定岗

参加岗前培训经鉴定合格的人员,由区教育局根据实际需要,分学段、分学科、分地域均衡配置。定岗安排报请招聘领导小组批准后,区教育局与预岗教师签订预岗教师协议,2012年8月底上岗。

九、有关要求

1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,根据《暂行规定》予以处理。

2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招录过程中,提供假学历、假证件,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其录用资格。

3、录用人员要服从组织安排,不服从分配、不参加岗前培训以及不按时到岗者取消其聘用资格,不再替补。

4、正在或2011年将在各类高校上学进修第二学历人员,不予录用。

5、预岗教师在“预岗期”内岗位不做调整；预岗教师经考核转为正式教师后,自转正之日起要求在现岗位服务5年,在服务期内不得申请调动。

6、未尽事宜由招聘领导组解释。 

附：

             2011年招聘中小学预岗教师计划