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关于2011年公开招聘公益性岗位工作人员的实施方案
发布时间:2011/12/8 11:51:11    浏览:5364

运城市盐湖区人民政府办公室

关于2011年公开招聘公益性岗位工作人员的

实 施 方 案

 

为了有效缓解就业压力,帮扶困难群体就业,经区政府常务会议研究,决定通过笔试加面试的方式,面向全区公开招聘公益性岗位工作人员101名。为认真做好招聘工作,特制定本方案。

一、指导思想

以党的十七大报告精神和科学发展观重要思想为指导,以认真落实国家惠民政策,着力解决就业困难群体的民生问题为原则,进一步加大公益性岗位的开发力度,有效缓解就业压力,推动就业和再就业工作的协调发展。

二、工作原则

公开、公平、竞争、择优。

三、岗位计划

社区服务岗位:101个。

    四、应聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义。

2、遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,服从组织安排,有一定组织协调能力。

3、身体健康。

4、具有盐湖区户籍,高中以上学历,年龄在40岁以下。

5、须符合下列条件之一,且须提供的证明材料为:

1)就业困难人员中有就业愿望的;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证原件及复印件;

2)享受最低生活保障、登记失业1年以上的人员;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证、低保证、就业失业证原件及复印件;

3)复员退役军人;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、复员证原件及复印件;

4)就业困难的高校毕业生;须提供居(村)委会证明、户口本、身份证、毕业证原件及复印件,(靠借贷上学的,另须提供贷款凭据、合同;家庭享受低保的,另须提供低保证)。

五、待遇及管理办法

执行现行公益性岗位工资,参加企业职工基本养老保险和医疗保险。

由用人单位的主管部门与聘用人员签订公益性岗位用工合同书,聘用期限为3年。

六、招聘办法

本次招聘由区政府统一领导,区人力资源和社会保障局具体负责,区民政局配合,区监察局全程监督。

(一)报名

1、发布招聘公告:128——1213

在《运城日报》、运城电视台、区人力资源和社会保障局网站、区委、区政府公示栏发布招聘信息。

2、报名时间:1212——1220

3、报名地点:区人事考试培训中心(区政府西楼218室)

4、联系电话:0359-2278297

5、本人携带上述要求的材料和近期免冠白底一寸照片两张,现场填写报名登记表。

6、现场照相

7、领取笔试准考证时间:1223

(二)考试

1、笔试内容包括《公共基础知识》、《职业道德》、《时事政治》,满分100分;笔试成绩按招聘岗位以1:1.5比例进入面试,面试满分100分;面试结束后,根据招聘岗位数,按照笔试加面试总成绩由高到低确定拟聘用人员,若出现考分并列,则面试分数高者优先录用。

2、笔试时间:20111224上午 9:0011:00

笔试地点:区实验中学

3、笔试成绩公布:笔试结束后,在区人社局网站查询成绩,并在区委、区政府公示栏进行公示。公示期为3天,期间考生若对分数有异议,可向区人事考试培训中心申请查分,逾期不予受理。

4、面试时间及地点另行通知。

(三)考核、聘用及公示

考试结束后,由区人社局、区民政局、区监察局联合对拟招聘人员进行综合考核,确定聘用人员名单,并在区人社局网站、区委、区政府公示栏予以公示,公示期为7个工作日。

监督电话:0359-2278563(区监察局)

公示期间,拟聘用人员因各种原因被取消资格,按照总成绩依次替补;公示期以外被取消资格的,不予替补。

七、下列人员不予聘用

(一)被纪检监察、司法机关立案审查的。

(二)有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。

(三)有政治、经济问题的。

(四)违反计划生育政策的。

八、有关要求

1、招聘工作人员要严格遵守公开招聘纪律,严格审查报名资格和条件,各个招聘环节实行岗位专人责任制,坚决杜绝差错失误、徇私舞弊的现象发生,若有违犯,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》予以处理。

2、报考人员必须诚实守信,遵守招考纪律和要求。凡是在招聘过程中,提供假学历、假证件、假证明,违犯考试纪律带夹带、抄袭、替考等,一经查实,取消其聘用资格。

3、聘用人员要服从组织安排,不服从分配者取消其聘用资格,不再替补。

4、本方案由招聘领导组解释。

九、招聘领导组

为了确保招聘工作顺利进行,成立公开招聘领导组。

  长:孟满堂(副区长)

副组长:陈文波(区人社局局长)

李福胜(区监察局局长)

        裴颖萍(区民政局局长)

下设办公室:

  任:陈文波(兼)

 

 

 

 

 

二〇一一年十二月六日

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